5 bí kíp giúp ứng viên deal lương

 Việc đàm phán về mức lương trong quá trình phỏng vấn là một phần quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Bài viết của Devwork sẽ cung cấp cho bạn 5 bí kíp giúp ứng viên đàm phán về mức lương hiệu quả.

Nghiên cứu kỹ về mức lương thị trường

Trước khi bạn bước vào cuộc đàm phán, hãy tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình cho vị trí công việc và khu vực địa lý tương ứng. Sử dụng các nguồn thông tin như trang web Glassdoor, LinkedIn Salary Insights, hoặc cuộc khảo sát ngành nghề để có cái nhìn tổng quan về mức lương hiện tại. Điều này giúp bạn đưa ra yêu cầu lương có cơ sở hơn.

Xác định mức lương tối thiểu và mục tiêu

Trước khi bắt đầu cuộc đàm phán, hãy xác định mức lương tối thiểu mà bạn sẵn sàng chấp nhận và mức lương mục tiêu mà bạn muốn đạt được. Điều này giúp bạn có một ý kiến cụ thể về mức lương bạn muốn và không bị ép buộc vào mức lương thấp hơn.

Làm rõ giá trị của bạn

Trong cuộc đàm phán, tập trung vào việc thể hiện giá trị mà bạn mang đến cho công ty. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích, và sự đóng góp tiềm năng của bạn. Hãy thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn xứng đáng với mức lương bạn yêu cầu.

Thể hiện tính linh hoạt và sẵn sàng thương lượng

Trong cuộc đàm phán, hãy thể hiện sự linh hoạt và sẵn sàng thảo luận về các yếu tố khác ngoài mức lương, như lợi ích, thời gian làm việc, cơ hội thăng tiến, hoặc tiến trình tăng lương trong tương lai. Điều này có thể giúp bạn đạt được một giao kèo toàn diện hơn.

Ngôn ngữ tích cực và lắng nghe tốt

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và tránh sử dụng ngôn ngữ tiêu cực hoặc cứng nhắc trong cuộc đàm phán. Hãy lắng nghe những gì nhà tuyển dụng nói và trả lời một cách thông thoáng và tỉnh táo. Điều này giúp tạo ra một môi trường đàm phán tích cực và hợp tác.